pswxwsvs8mo

Для работы за границей требуются! 

 

Оказываем помощь и содействие по официальному трудоустройству в Польше!md6c84gyp7y
Предлагаем комплекс услуг:
- подбор работодателя по Вашей заявке и пожеланиям (вакансия);
- получение приглашения от работодателя;
- содействие в получении визы: регистрация в ППВА (Визовые центры) для жителей всех областей Украины в любом Консульском округе, анкета, консультации.
Можете выбрать как весь комплекс, так и любую конкретную услугу.
Оплата за услуги поэтапно, по факту получения или регистрации!
Наши преимущества:
- Надежные Украинские и иностранные партнеры;
- Легальность приглашений и работы;
- Консультационно-информационная поддержка;
- Невысокая стоимость наших услуг.
- Постоянно пополняемая база вакансий.
Тем, кто собирается работать за рубежом, необходимо знать некоторые основные моменты, с которыми мы предлагаем Вам ознакомиться:

 Проверьте наличие у посредника необходимых документов

Посредник обязательно должен предоставить вам:

a) лицензию Министерства Труда и соц. политики Украины на осуществление посредничества при трудоустройстве за рубежом. Вы можете проверить ее правомочность и срок действия, позвонив в Министерство или зайдя на его официальный сайт;

б) договор с зарубежным партнером в той стране, в которой вы намерены получить работу, заверенный нотариально и легализованный в украинском дипломатическом представительстве;

в) лицензию на трудоустройство за рубежом или посредничество, выданную иностранному работодателю в его стране, заверенную и легализованную;

г) проект трудового соглашения, подтвержденный работодателем, который должен быть составлен в соответствии с международными нормами и содержать всю необходимую информацию.

Проверьте правильность составления трудового соглашения

При подписании трудового соглашения внимательно изучите его содержание. Лучше сделать это дома в спокойной обстановке.

Трудовой контракт должен быть переведен на украинский язык и заверен нотариально.

Полезные советы:

Совет 1-й. Рекламное объявление о посреднических услугах должно сообщать полное наименование фирмы, ее реальный адрес номера телефонов, номер, серию и дату выдачи лицензии. Если этой информации в объявлении нет, фирма не соблюдает законов Украины и предоставление качественной помощи очень сомнительно.

В офисе обратите внимание на доступность документов о гос. регистрации, лицензии на посредническую деятельность, информации о руководстве и сотрудниках фирмы, контактах с контролирующими организациями.

Совет 2-й. Обратите внимание, на предмет чего вы заключаете договор с посредником. Работа за границей для украинцев, вакансии – такая формулировка может предполагать как трудоустройство за рубежом, так и услуги по консультированию. Обязательно уточняйте степень ответственности посредника за несоблюдение условий договора. Оба экземпляра должны быть одинаковыми, подписанными двумя сторонами и заверенными мокрыми печатями.

Совет 3-й. Узнайте законы той страны, где вы будете работать. В большинстве стран установлены типовые стандарты минимальной зарплаты, компенсации в случае потери трудоспособности, максимальной продолжительности рабочего дня. Грамотно составленный договор, учитывающий тонкости законодательства той или иной страны, станет гарантией защиты ваших прав.

Совет 4-й. Работа за рубежом легально возможна только в тех зарубежных странах, с которыми Украиной заключены договора о взаимном трудоустройстве:  Россия, Белоруссия, Молдова, Азербайджан, Латвия. Литва, Армения, Польша, Словакия, Ливия, Вьетнам, Португалия. Вам потребуется только заключение трудового контракта. Если вы нашли работу в другой стране, то вам потребуется еще и приглашение работодателя.

Совет 5-й. Чтобы обеспечить ваше безопасное пребывание в чужой стране, вы должны предпринять определенные меры предосторожности:

  • сделайте копии всех документов, которые необходимы вам для этой поездки (внутренний и заграничный паспорт, виза, страховой полис, трудовое соглашение и т.д.) и оставьте их своим близким вместе с конкретными адресами места работы, данными работодателя, информацией о посреднике и копиями проездных документов;
  • желательно, чтобы вы имели билеты туда и назад (обратный – с открытой датой);
  • соберите и запомните информацию о том, куда вы можете обращаться в случае непредвиденных обстоятельств (адреса и телефоны);
  • возьмите с собой разговорник или словарь, чтобы вы могли объясняться и, как минимум, найти дорогу. Будет гораздо лучше, если вас встретят на вокзале или в аэропорту или дадут подробную схему проезда;
  • не доверяйте никому свой паспорт, это — единственный документ, удостоверяющий вашу личность. Требование передать его работодателю на временное хранение незаконно.

 

Работа за границей — как правильно устроиться работать в странах ЕС

Все больше и больше наших соотечественников рассматривают бизнес за рубежом как альтернативную возможность хорошего заработка, что сделать в наших экономических условиях для многих практически невозможно.

Сегодня очень актуальна работа за границей для украинцев – вакансии выглядят уж очень привлекательно, особенно если учитывать схожесть наших культур и более высокий уровень жизни. Для украинцев поиск работы в Европе во многих случаях – единственная возможность заработать на достойную жизнь, комфортные жилищные условия и образование детям в виду крайне низкой зарплаты и совершенно бесперспективной социальной политики в Украине.

Найти работу за границей или начать свое дело в другой стране – такие желания лишь направляют украинцев в нужную сторону. Для того, чтобы эти желания осуществились, нужно, прежде всего, разобраться в тонкостях трудоустройства за пределами нашей страны и юридических вопросах, на которых основывается бизнес за рубежом.

По телевизору часто можно увидеть «страшилки», рассказывающие о том, какие ужасы происходят с людьми, решившимися на такой шаг. Многие, прочитав объявление вроде «Работа за границей для украинцев: вакансии», едут собирать клубнику в Великобританию, работать в отельном бизнесе Италии или австрийских супермаркетах. Неужели все так ужасно, как рассказывают нам документальные и художественные фильмы, программы новостей и рекламные ролики?

Есть несколько важных моментов, уяснить которые необходимо каждому, кто собирается работать за границей:

  • В некоторых странах Евросоюза кроме шенгенской и целевой визы для устройства на работу необходимо оформить рабочую визу. Визовый режим в странах ЕС предполагает предоставление еще целого ряда документов:
  • разрешение на работу и его подтверждение работодателем;
  • украинский и заграничный украинский паспорт;
  • справка об отсутствии судимости на территории Украины;
  • другие документы обязательные для получения работы в каждой конкретной стране.

Полный список необходимых документов вы можете получить, обратившись в дипломатическое представительство выбранной вами страны.

  • Договор между вами и работодателем должен быть составлен в соответствии с международными нормами. В нем должны быть четко сформулированы:
  • вид и характер предоставляемой работы;
  • условия труда и проживания;
  • размер заработной платы и условия оплаты;
  • права и обязанности сторон;
  • обязательства работодателя по предоставлению жилья, страховки и необходимых социальных гарантий.

Практически во все страны ЕС без наличия полиса обязательного медицинского страхования въехать невозможно или очень проблематично. Да и вы не заинтересованы остаться без помощи в случае травмы или заболевания, которое может случиться вдалеке от родного дома. Если страхового полиса у вас нет, дела с вами не захочет иметь никто, вас посадят в самолет и отправят домой. На этом ваш бизнес за рубежом закончится, несмотря на то, что все другие документы у вас есть и вы потратили определенную сумму на их оформление.

  • Единственным документом, идентифицирующим вас в чужой стране, является заграничный (или гражданский украинский) паспорт. Водительские права, которые можно предъявлять на Украине вместо паспорта, на европейской территории в качестве такого документа не рассматривается. Поэтому, если вам придется иметь дело с силовыми структурами (полицией, таможней) и властями, то отсутствие паспорта может грозить заключением под стражу, долгой процедурой установления вашей личности, большим штрафом и депортацией. Поэтому никогда и никому не доверяйте этот очень важный, особенно в чужой стране, документ.

Если вы имеете шенгенскую визу и устраиваетесь на работу в европейской стране, не открывая рабочую, то в случае проверки документов у вас будут серьезные неприятности и в вашем заграничном паспорте появится отметка о нарушении визового режима. Это значительно понизит ваши шансы при последующем трудоустройстве за границей. Поэтому лучше всего искать работу и оформлять все документы совместно с авторитетным агентством, которое

Документы, необходимые для получения визы

Для того, чтобы не возникало проблем, работа за рубежом легально предполагает соблюдения определенных правил, установленных международным законодательством, и наличия следующих документов.

  1. Загранпаспорт. Когда вы будете получать его, убедитесь, что все данные внесены правильно:
  2. фамилия, имя, отчество;
  3. дата и место рождения;
  4. сведения о детях и фотографии внесенных в него детей 6 — 14 лет;
  5. срок действия паспорта.

Рабочая виза. В ней должны быть правильно указаны следующие данные:

  1. номер паспорта;
  2. фамилия, имя, отчество;
  3. дата рождения;
  4. срок действия документа;
  5. категория визы;
  6. статус вашего пребывания за рубежом.

Медицинская страховка. В отдельных странах пересечение государственной границы допускается только при наличии полиса медицинского страхования (Израиль, Эстония, Финляндия, шенгенская зона).

Медицинские справки. Вам потребуется сертификат о проверке на СПИДсертификат о сделанных прививках, справка по форме 082/10.

Справка об отсутствии судимости.

Поэтому, что бы вам ни рассказывали, акцентируйте свое внимание на следующих вещах:

  • тип визы, которая вам предлагается;
  • кто будет заниматься ее оформлением;
  • как будет производиться оплата вашего труда;
  • кто оплачивает переезд, перелет, питание и проживание;
  • есть ли медицинская страховка (ее должен предоставить работодатель);
  • все нюансы трудового контракта.

Услуги недобросовестных посредников по оформлению визы впоследствии могут выйти вам боком. Оплатив легальное трудоустройство, вы можете получить не рабочую, а туристическую визу, или липовый контракт. Помните, что работа за рубежом легально может происходить только по рабочей визе.

В посольстве каждой страны в Украине есть своя система кодов и классификации виз. Когда вы получите визу, позвоните или обратитесь в посольство, чтобы проверить ее по номеру, указанному в загранпаспорте, чтобы она оказалась именно рабочей и никакой другой.